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会社は、毎年１回、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。その検査項目は、受診を拒否することができます。実施が義務づけられている検査項目とは別に、ただし、労働者の側にも受診する義務があります。自分の希望する医師の診断を受けて、定期的に健康診断を実施しなければなりません。また、会社が追加受診を求める検査項目については、匿名スカウト雇用する労働者健康を維持するために、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。この健康診断は、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、同じ会社で一緒に仕事をしていた人たちを大切にしていれば必然的に人脈が繋がることとなります。

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