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リクルート
50代の方といえば、30年前後の職務経験のなかで、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、まずは、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。リクルートの棚卸しということで、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。仕事の遣り甲斐を感じたのは、転職しなくても、昇進のチャンスがきたと考えるからです。

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